O objetivo passa por promover a igualdade de género no distrito do Alto Alentejo.
No passado dia 24 de outubro celebrou-se o Dia Municipal para a Igualdade, e a Câmara Municipal de Portalegre (CMP) anunciou o lançamento de um conjunto de iniciativas que visam promover a igualdade de género no distrito.
A iniciativa enquadra-se no “Plano Intermunicipal para a Igualdade dos Municípios do Alto Alentejo Este” e será celebrada nos concelhos de Arronches, Campo Maior, Castelo de Vide, Elvas, Marvão, Monforte e Portalegre.
Com esta campanha promoveu-se a divulgação de números de empregados na autarquia no que toca a sexo, número de trabalhadores, nível de escolaridade, número de funcionários portadores de deficiência, bem como os cargos/carreiras que são ocupados por homens e mulheres, de modo a saber-se quais as disparidades que existem e em que áreas.
No que toca ao número total de trabalhadores existe uma diferença gritante de género: 202 homens e 137 mulheres. Porém visto ao detalhe percebemos que existem mais mulheres em cargos de Técnicas Superiores e Assistentes Técnicas (mais 12 e mais 32 mulheres, em cada área respetivamente), enquanto há mais 99 homens em cargos de Assistentes Operacionais. Nas restantes áreas não existem diferenças significativas.
Desta forma o município espera promover a igualdade e refere que “urge a integração da perspetiva da Igualdade de Género, não só na Administração Pública Central, mas também nas Autarquias, mediante a promoção da Igualdade de Oportunidades de participação, reconhecimento e valorização de Mulheres e de Homens”.
